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人力資本政策

用人準繩:
       鑫台華秉持“任工資賢、尊敬常識、尊敬人才、德才兼備、用其所長”的準繩。保持“只需你無能,手續我來辦”思惟,綜合斟酌學問、才能、品格、經歷等各方面身分,以知足任職前提、知足崗亭請求、順應任務須要爲指點錄用員工。
薪酬分派準繩:
      按勞分派爲主體,多種分派方法並存準繩;保持一份耕作、一份收成的指點思惟。
薪酬調劑:
      公司保持以公司全部員工好處爲基本聯合公司全體效益的準繩,以年爲周期薪資調劑機制。
提升機制:
      公司依據員工的職業計劃和興致喜好供給橫向與縱向相聯合的提升軌制。

揭櫫時光:[2013-09-29 14:24:36]

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